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股权激励案例

2020-08-28 15:55:37

河北明和信房地产资产评估有限公司

股权激励案例


公司概况:

       河北明和信房地产资产评估有限公司,是一家专业的评估公司,公司现有员工30余人。主要经营房地产评估、土地评估、土地评估咨询、企业整体资产评估、单项资产评估、社会稳定风险评估等业务。


公司理念:

      明礼厚德、和衷共济、信守于心、惠至于人。


激励方案和步骤:

      本律师是2019年3月接受该公司的委托,按照股权激励设计流程进行设计:

      1.召开全体员工动员大会,讲明股权激励的意义和设想。

      2.对公司全体员工逐一进行了访谈,了解员工对这一决定的想法,获取第一手真实资料。

      3.制定激励方案,三次易稿,确定激励对象,根据设定的条件,确定对20名员工进行激励。

      4.制定具体激励对象和政策,被激励对象激励计划参考工龄、学历、岗位、职务、执业资格等制定政策。

      5.根据公司前三年的经营收入情况,测算利润并作出激励比例为30%的红利分配方案。

      6.2019年7月24日召开董事会和股东会确认激励比例和发放时间。

      7.召开全体员工会议,公布分红型股权激励计划。

      8.2019年7月31日召开全体员工大会,公司与被激励员工签订《分红型激励股权授予协议》及《竞业禁止协议》。

      9.2020年4月22日召开全体员工大会,对被激励员工发放第一年度分红奖励。


激励后果:

      经过近5个月的工作,严格程序、数字精准、方案落地,通过股权激励方案的设计成效显著,进一步提高了员工的积极性、创造性,促进了公司业绩持续增长。在提升公司价值的同时,为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,具体表现为:

      1.建立对公司核心员工的中长期激励约束机制,被激励对象与股东价值紧密联系起来,使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致,促进公司可持续发展。

      2.通过分红型股权激励计划的引入,进一步完善了公司的绩效考核体系和薪酬体系,吸引和激励了为实现公司战略目标所需要的人才。

      3.树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。

      一年来该公司效益极大提高,凝聚力增强,在2020年疫情期间也未出现问题,共同渡难关、增效益,收到良好效果。


张青

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